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核心模塊課程主題課程背景章節(jié)明細(xì)學(xué)習(xí)對(duì)象課程/小時(shí)課程章節(jié)課程形式講師介紹資歷證書人力資源規(guī)劃人力資源管理精進(jìn)實(shí)操系列-鏈接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)...
人力資源培訓(xùn)-調(diào)崗調(diào)薪與裁員解雇辭退培訓(xùn)低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 -HR必...
人力資源培訓(xùn)-勞動(dòng)合同法培訓(xùn)新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班人力資源培訓(xùn)-勞動(dòng)合同法培...
人力資源培訓(xùn)-勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班人...
人力資源培訓(xùn)-華為人力資源管理培訓(xùn) 華為人力資源高級(jí)研修班---對(duì)標(biāo)華為，探索三十年華為人力管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)時(shí)間：全年滾動(dòng)開班學(xué)習(xí)地點(diǎn)：深圳學(xué)習(xí)對(duì)象：董...
人力資源課培訓(xùn)課程背景：目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。由于我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)顯得相對(duì)滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學(xué)生...
《人力資源實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)課程：2天1晚助力打造人力資源管理專家》【報(bào)名詳情】場(chǎng)次： 費(fèi)用： 4980元/ 人（差旅費(fèi)用請(qǐng)自理）【課程背景】現(xiàn)代人力資源...
《數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)培訓(xùn)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì)》【報(bào)名詳情】開課場(chǎng)次： 費(fèi) 用： 4980/元人（差旅費(fèi)用請(qǐng)自理）【課程背景】人力資源...
《用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升培訓(xùn)》【報(bào)名詳情】開課場(chǎng)次： 費(fèi) 用： 6980元/ 人（差旅費(fèi)用請(qǐng)自理）【課程背景】一方面，HR在抱怨老板們看不到自...
人力資源培訓(xùn)-企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程目標(biāo)快樂生活，主動(dòng)工作，詩(shī)意創(chuàng)造。用制度奠定天下，用文化坐穩(wěn)天下。 企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程大綱一、解析組織文化什...
人力資源培訓(xùn)-招聘面試技巧培訓(xùn)課程 【招聘面試培訓(xùn)參加對(duì)象】 企業(yè)董事長(zhǎng)、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級(jí)主管/經(jīng)理及涉...
人力資源培訓(xùn)-崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn) 學(xué)員對(duì)象：?jiǎn)挝桓邔有匠隂Q策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績(jī)效考核專員；勞動(dòng)關(guān)系主管；工會(huì)干部等 費(fèi) 用：230...
人力資源培訓(xùn)-薪酬設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金提成培訓(xùn)課程 學(xué)員對(duì)象：渴望規(guī)范和提升人力資源薪酬管理的董事長(zhǎng)、總（副）經(jīng)理、 HR總監(jiān)課程、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；...
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